建设“职工之家”活动始于1984年，20多年来，这一活动已成为增强基层工会活力、提升工会工作水平、密切工会与职工群众联系的有效形式。

    此次全国模范职工之家的评选，特别注重基层工作的开展，强调广泛的代表性。诸如农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；职工代表大会、平等协商和签订集体合同、劳动合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，推动建立和谐劳动关系情况：“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建劳动关系和谐企业”等活动的开展情况；基层工会工作创新以及规范化建设情况；为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等方面成绩是否突出、效果是否明显，也是能否申报评选“全国模范职工之家”的必备条件。 

    山河集团工会自成立以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握新的历史条件下工会工作的特点和规律，密切了工会与职工的群众联系，极大地增强了工会组织的影响力和凝聚力，为职工做了很多好事、实事。

    山河集团一直倡导建立学习型的团队，工会也把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动作为一项重要工作。集团公司在多个项目部开设了“农民工学校”，定期或不定期地邀请老师来为农民工讲课、培训，从交通安全规则到混凝土施工注意事项，方方面面都有所涉猎。集团公司还举办了首届“山河杯”建筑技能大赛，对获胜者予以奖励，并积极鼓励员工参加建造师职称等各种考试。

    考虑到集团公司吸纳的很多农民工存在子女上学难的问题，自2006年起，山河集团与黄冈工会合作设立了“山河支贫助困教育基金”，到2008年已筹集善款四百多万元，资助了上千名贫困家庭的学生圆梦高等学府。2009年恰逢经济危机席卷全球，对建筑行业也产生了很大冲击，但山河集团的捐资助学活动仍然如常进行，从董事长到普通员工，从项目经理到一线员工，纷纷自发捐款，慷慨解囊，共捐资109万余元。

    2008年1月19日，山河建设集团有限公司捐资500万元，兴建总建筑面积7000多平方米的淋山河中心卫生院全面竣工。这种无偿捐建家乡卫生院的善举，不仅为淋山河镇周边近12万人民群众提供了安全、有效、方便、价廉的良好医疗卫生服务，有力地推进了当地农村医疗保障工作的进程，使广大农民群众更好地享受到医疗卫生服务，并且从一定程度上缓解了低收入家庭“看病难”、“看病贵”的问题，更是为建设社会主义新农村、构建和谐社会作出了巨大贡献。

    2008年，山河集团工会被省总工会授予“企业工会一级达标单位”，此次又被评为“全国模范职工之家”，这些荣誉既是对山河集团工会工作的一种肯定，也是一种激励、一种鞭策。山河集团工会将不断提高工作水平，团结动员广大职工为全面建设小康社会作出新的贡献。