5月16日至19日，山河集团党委和集团人力资源部共同组织青年干部赴革命摇篮井冈山，举行了以“新时代 新青年 新使命”为主题的青年干部培训学习活动。集团总部、项目管理公司、区域公司的青年干部等近百人参加了活动。

　　
　　开班仪式启航“红色之旅”
　　

　　5月17日上午，在雄壮的国歌声中，山河集团井冈山青年干部培训班正式开班，一场“红色之旅”由此开启。

　　井冈山市红井冈干部教育培训基地常务院长李炳华向集团人力资源总监李颖授班旗。

　　
　　集团党委副书记张玉琼在开班仪式上说，山河集团是来自大别山革命老区的企业，大别山与井冈山同为革命老区，有着骨肉相连的情怀和密不可分的联系。此次井冈山之行，既是集团青年干部培训学习的难得机遇，也是山河集团的一次寻根之旅。
　　
　　希望青年干部通过这次实地革命传统教育和培训，更加坚定“抓党建  促发展”的决心，增强“在创新中坚守  在坚守中创新”的信心，不忘“筑品质山河  成百年基业”的初心，克难奋进，砥砺前行，在新的起点上乘风破浪，再创辉煌。
　　

　　专题教学强化理论武装

　　5月17日上午，红井冈干部教育培训基地常务院长李炳华作了主题为《井冈山精神》的专题教学。他介绍了井冈山的历史发展轨迹，阐释了以“坚定执着追理想”“实事求是闯新路”“艰苦奋斗攻难关”和“依靠群众求胜利”为主要内涵的井冈山精神。李炳华将史料与影视剧剧情相结合，声情并茂的讲解给学员们留下了深刻的印象。

　　
　　18日上午，在《井冈山精神代代相传》的访谈教学中，革命先辈曾志和袁文才烈士的后人向学员们讲述了英烈革命背后不为人知的感人故事，从另一个侧面表达出革命先辈浓浓的家国情怀。
　　
　　革命圣地重温红色记忆
　　

　　5月17日，山河集团全体学员来到井冈山革命烈士陵园，为革命先烈敬献花圈、默哀，现场氛围庄重、肃穆；在陵园内的碑林、雕塑园，一个个碑拓、一尊尊烈士塑像都蕴藏着可歌可泣的革命故事。

　　井冈山革命博物馆内，30000余件珍贵文物，9000余份文字资料、图片及十余件影像资料见证着井冈山那段永恒的红色历史，真实、立体地展现了那段血与火、情与泪的悲壮岁月。

　　5月18日，全体学员先后参观了小井红军医院、小井红军烈士墓等革命遗址，对井冈山斗争有了更直观的认识和更深刻的体会。
　　

　　红色拓展体验峥嵘岁月

　　在三湾改编、鼓舞飞扬、伤员救护及巧渡金沙江等户外拓展活动中，山河学员们“变身”红军战士，分成两个军团，在团队协作中圆满完成了各项考验任务，充分展现了同心进取、奋发向上的山河风貌。

　　此次井冈山之行，不仅仅是脚步的远行，更是灵魂的洗礼。大家纷纷表示，下一步，将汲取红色“养分”，牢记使命担当，以井冈山精神指导今后的工作和学习。
　　

　　成长分享激励青年奋进

　　
　　培训期间还举行了青年干部成长分享会，三位青年干部代表先后分享了自己在山河集团的成长经历和心得体会。对标榜样，让在座的山河青年明确了自己未来努力的方向。分享会由集团战略运营总监李宁主持。
　　

▲山河控股集团经营总监修艳飞

▲山河地产集团副总裁王海瑞

▲山河建设集团海南、南方公司总经理倪先锋

　　
　　董事长程理财发表了主题为“青春无悔路  奋斗正当时”的重要讲话。他说，参加此次培训学习的青年干部，都是山河集团的新生力量，希望大家通过学习与参与，了解历史、回顾历史、感受历史，体会革命的伟大，感受幸福的来之不易，继承前人的优良传统，思考当下并展望未来。
　　
　　他回顾了集团的过去，结合集团的现在和未来，向培训班学员描述了一段发人深省又催人奋进的“山河史”。
　　
　　他说，回看历史，山河集团可能有一些成绩可以总结，但更重要的是，要找问题、找差距、找不足。他明确指出，目前集团发展中面临的几个主要问题，希望大家结合自身工作情况，深入思考，有则改之，无则加勉。
　　
　　会上，他还从个人成长、团队意识和企业发展三个层面寄语青年干部：要了解自我，保持勤奋，要时刻警惕自我膨胀，常怀空杯之心；要及时总结经验教训，同事之间互相帮助、共同提高；要在集团的工作平台和创业平台上施展拳脚，共同将平台打造得更加高端。
　　
　　一个人的事业发展如何，主观因素在个人，客观因素是平台。他说，“良禽择木而栖”，企业搭建平台，就是筑巢引凤。山河作为民营企业，体制和机制的灵活性，这其中也包括山河的人才观：一个“能力有多大、舞台就有多大”的工作平台；一个具有核心竞争力的创业平台。平台是共享的，就如九牛爬坡，个个出力，各凭本事。在这个平台上，你如何长袖善舞？凭借大家的努力，能否将这个平台打造得更加高端？
　　
　　最后，他勉励全体学员，勤奋是创业之基，诚信是立身之本，自警是护身之法，青年干部要坚守做人做事的底线思维，以时不我待的紧迫感和务实肯干的责任担当，为山河集团的发展贡献智慧和力量。